ইন্ডাস্ট্রিয়াল এটাচমেন্ট/ট্রেনিং নির্ধারনের আগে লক্ষ্যনীয় বিষয় সমূহ

শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন প্রশ্নের উত্তর অনুসারে এই আর্টিকেলটি প্রকাশ করা হলঃ
১/ অবশ্যই দেশসেরা প্রতিষ্ঠানে ট্রেনিং করা উচিৎ। সরাসরি নিজে গিয়ে কথা বলে প্রতিষ্ঠান নির্ধারন করা উচিৎ। তাতে শিক্ষার্থীদের যোগাযোগের দক্ষতা যেমন বাড়বে তেমনি আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি পাবে।

২/ প্রতিষ্ঠান নির্বাচনের ক্ষেত্রে সরকারী প্রতিষ্ঠান এর পরিবর্তে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানকে প্রাধান্য দেয়া উচিৎ।

৩/ সস্তা কোন প্রতিষ্ঠান না খুজে প্রতিষ্ঠানের মান সম্পর্কে অবশ্যই খোঁজ নেয়া উচিৎ।

৪/ আইটি বা সফটওয়্যার ট্রেনিং এর ক্ষেত্রে অবশ্যই ভেন্ডর সার্টিফিকেট প্রাপ্ত/ স্বীকৃত ট্রেইনার/ ট্রেনিং সেন্টার নির্ধারন করা উচিৎ।

৫/ অবশ্যই লেটেস্ট সফটওয়্যারে ট্রেনিং করতে হবে এবং নতুন নতুন টেকনোলজির উপরে প্রশিক্ষন নিতে হবে।

৬/ অবশ্যই প্রফেশনাল ট্রেনিং হতে হবে, যাতে শিক্ষার্থীরা সরাসরি কর্মক্ষেত্রে যোগদান করতে পারে।

৭/ কিছু কিছু ক্ষেত্রে শিক্ষকদের কমিশন প্রাপ্তির অভিযোগ শোনা যায় এবং নিম্ন মানের ট্রেনিং সেন্টারে শিক্ষার্থীদের পাঠানোর অভিযোগ শোনা যায়। সে ক্ষেত্রে সতর্ক হওয়া উচিৎ। সঠিক পরামর্শ পাওয়ার ক্ষেত্রে চাকুরির বাজারে সফলদের সহযোগিতা নেয়া উচিৎ।

বাংলাদেশের চাকুরীর বাজার-সাম্প্রতিক অবস্থাঃ

* চাকুরী বাজার এর প্রকৃতি খুব দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে। নতুন নতুন চাকুরীর ক্ষেত্র তৈরী হচ্ছে।

* প্রযুক্তি এবং যোগাযোগ ব্যবস্থার উন্নতির ফলে কর্মস্থলের অবস্থানগত (local presence) গুরুত্ব হ্রাস পাচ্ছে।

* স্থায়ী চাকুরীর (Permanent Job) সংখ্যা কমে যাচ্ছে, চাকুরীদাতা এবং চাকুরীপ্রার্থী উভয়ের সামনেই এখন অনেক পথ খোলা।

* বৃহ প্রতিষ্ঠানের তুলনায় ক্ষুদ্র ও মাঝারী প্রতিষ্ঠানে (SME) চাকুরীর সুযোগ বেশী সৃষ্টি হয়েছে।

* চাকুরীজীবিরা এখন এক খাত (Industry /Sector) থেকে অন্য খাতে চাকুরীর পরিবর্তন করছে।

* চাকুরী দাতারা এখন চাকুরীপ্রার্থী কতটুকু মূল্যের (Value) সেবা প্রদানে সক্ষম তার উপর ভিত্তি করে তার বেতন নির্ধারন করছে।

* ক্রেতা সন্তুষ্টিকে প্রাধান্য দেয়া হচ্ছে, কারন ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতার ফলে ক্রেতাদের সামনে এখন বাছাই করার অনেক সুযোগ রয়েছে।

শিক্ষার্থীদের ইন্ডাস্ট্রিয়াল এটাচমেন্ট এর সময়েই সচেতন হতে হবে। আপনাদের মনে রাখতে হবে, “বর্তমানে চাকুরীর বাজারে ডিগ্রির চেয়ে দক্ষতাকে বেশী প্রাধান্য দেয়া হচ্ছে”

নতুন নতুন যে দক্ষতাগুলো প্রয়োজন:

# যোগাযোগের দক্ষতা ( Communication Skill )

# ভাষাগত দক্ষতা ( Language Skill)

# তথ্যপ্রযুক্তিতে দক্ষতা ( IT /Computer Skill)

# পারষ্পরিক সম্পর্ক রক্ষার দক্ষতা (Interpersonal Skill) ইত্যাদি।

চাকুরীক্ষেত্রে পুরষ্কৃত হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় গুনাবলী ও দক্ষতা:

* পেশাদারিত্ব (Professionalism)

* নতুন নতুন ব্যবসায়ের ক্ষেত্র উদ্ভাবন ( New Business Development & InnovationSkills )

* উত্সাহ প্রদান দক্ষতা ( Motivation Skills )

* নিজের কাজের উপর সুষ্পষ্ট জ্ঞান (In-depth knowledge on own workarea )

* নিজের কাজের দক্ষতা উন্নয়নের আগ্রহ ( Eagerness for self development )

বাস্তবতাঃ দেশে হাজার হাজার মানুষ বেকার থাকা সত্বেও চাকুরীদাতারা দক্ষ কর্মী পাচ্ছেন না।

সুযোগঃ চাকুরী পাওয়ার আগে দক্ষতা বাড়ান ।
সবাইকে অনেক ধন্যবাদ।